凤凰镇召开2024年新入职同志座谈会

为政之要，惟在得人。党的二十大报告指出“抓好后继有人这个根本大计”，为持续加强凤凰镇年轻干部的源头储备和跟踪培养，2024年，凤凰镇党建工作办公室聚焦当年度新录用年轻干部，紧盯入职第一年“成长黄金期”，实施年轻干部“成长伙伴计划”，旨在通过为每位新入职年轻干部配备一名成长伙伴，助力年轻干部更快转变角色、适应岗位、成长成才。8月23日，凤凰镇召开2024年新入职同志座谈会。

座谈前，年轻干部们前往张家港家风教育基地参观学习，通过聆听杨氏家风故事、观摩蕴含地方优秀家风的碑刻拓片、参与“修身四境”沉浸式体验活动等，深刻感受世家之风、百家之训、家国之思，引导年轻干部筑牢思想道德防线，自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

座谈中，新入职年轻干部围绕到镇后的工作经历、下阶段工作规划等方面进行了交流发言，三位成长伙伴结合自身工作经历分享成长感悟，镇纪委副股职干事徐晶晶通过数据+案例相结合的方式，告诫年轻干部要坚持把坚守廉洁自律作为从政底线；镇社会事业办公室副股职干事钱晓阳从身边案例教导年轻干部要珍惜工作岗位，踏实做好本职工作；支山村党总支委员徐舟从“学习、探索、坚持”三个方面解答年轻干部对新身份茫然的困惑。

交流环节结束后，成长伙伴与年轻干部共同签署了结对协议。

最后，党建工作办公室正股职干事戴志浩与年轻干部分享了工作以来的一些心得体会。一是要敢于打破舒适区，迎接新挑战。二是要不忘来时路，走好前行路。三是要系好成长扣，涵养好作风。